取り組み事例
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いい職場づくり・健康経営 コツコツ積み重ねて変えていく職場づくり |
花王サニタリープロダクツ愛媛株式会社 |
会社概要
赤ちゃん用紙おむつメリーズ、掃除用紙製品のクイックルなど生活に身近な日用品を製造する花王グループの生産拠点 |
喫煙率を下げる地道な取り組み2012年から屋内喫煙所削減計画を実行し、社内の喫煙所を計画的に減らしています。 |
敷地内全面禁煙に向けて喫煙に関するアンケートや喫煙者と非喫煙者の代表による座談会をおこなっています。 |
脱メタボを目指す「スマート和食」社員食堂には、栄養バランスが整っていて内臓脂肪を減らすメニュー「スマート和食」があります。一食300円ほどとリーズナブルで、好きな小鉢のメニューを選べるのがうれしいところ。 |
ホコタッチを利用した健康施策「ホコタッチ」という専用歩行計を社員に配布しています。 |
取り組みの背景
元気で長く働いて欲しい思い
職場環境を整えるだけでなく、社員に対しては保健師からのアプローチも積極的におこないます。健康的な生活を送り、元気で長く働いてもらえるよう、「脱メタボ」を目指し様々な角度からサポートをしています。 保健師がいる強みを活かし、保健指導の目的についても対象者にしっかり認識してもらえるよう努めています。 |
働きやすい環境づくり
安全第一で社員の声が届きやすい職場
階段昇降時手すりを持つことの注意表示をすることで、転倒等の生活型災害リスク低減に努めています。 また、指さし呼称を励行するなど、安全に働ける風土づくりを全社員で推進しています。 ヒヤリハットメモや改善提案の仕組みはシステム化されており、社員一人一人が声を発しやすく、その声が社内に届きやすい環境です。 |
女性社員にもやさしい職場
休憩所やシャワー室の完備、重量物を取り扱わなくてもよい配慮など、女性が働きやすい環境づくりにも取り組んできました。 新卒や中途でも女性オペレーターの採用実績があり、製造職は男性職場というイメージを変え、女性がイキイキと働くことが出来るよう改善を継続しています。 |
従業員の声
毎月の厚生委員会
私たちは毎月厚生委員会を開催し、様々な活動を企画し健康づくりを推進しています。 今回、少しだけ活動のご紹介をします。毎日運動する習慣をつけよう!同僚と一緒に会話しながら歩こう!そんな願いを込めて、社内にウォーキングコースを作りました。 皆で誘い合いながら一緒に歩く時間が、休憩時間のリフレッシュと仲間との絆を深める場になっていると感じています。今後は職場対抗歩数競争イベントも計画中です! |
課題や今後の目標
地道な健康づくりとコロナ禍での働き方改革
これからもできることからコツコツとすすめていきたいと思っています。
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取材日:2021年8月
取材者:大石
取材者:大石