取り組み事例 25	いい職場づくり・健康経営風通しがよく、「人が人を呼ぶ」企業
	愛媛綜合警備保障株式会社

会社概要

所在地	西条市玉津722（東予支社）松山市空港通二丁目6番27号（本社）
事業内容	機械警備、施設警備、イベント警備、警備輸送など
従業員数	57名約750名（全社）

愛媛の安全・安心の未来を創る企業

風通しの良い職場

年2回の支社長との個別面談、毎週1回の定例ミーティングだけでなく、普段から上司部下関係なく職場内で活発なコミュニケーションが図られています。
何気ない会話の中から、上司は部下が求めていることを汲み取り、皆が働きやすい環境整備のため、スピード重視で対応します。
これまでに、出動待機所でしっかり体を休められるよう寝心地の良いベッドのある休憩スペースを確保したり、気分転換になればとトレーニング機器を設置しました。

リクルーター制度

全社で39名のリクルーターが、採用活動に取り組んでいます。毎月1回、全リクルーターが集まり、近況報告や情報交換をし、お互い高め合いながら活動しています。
東予支社でも若手社員２名がこのリクルーターとして活躍しています。従業員紹介制度を利用し、多くの友人・知人を会社の仲間として迎え入れました。
風通しの良い職場環境が、若手社員にとっての働きやすさに繋がり、居心地よく感じ、知り合いに自信を持って紹介できる会社になっているのではないかと感じています。

※リクルーター：学生や求職者と直接コンタクトを取り、採用活動を円滑に進める役割を担う人のこと

地域に根ざして

社会貢献

週2回社内清掃を実施していますが、社内だけに留めず、周辺道路のごみ拾いや、川の掃除などを行っています。
地域住民との交流にもなり、地域のために働く社員のモチベーションアップにも繋がっています。
また、「あんしん教室」と称し、社員が小学校に出向き、防犯意識向上を目的とした出前授業を行っています。

スポーツを通したコミュニケーション

東予支社では、「西条リレーマラソン」に参加し、地域の人や社員同士で親睦を深めています。
また、部活動では、各種運動部（柔道部、剣道部、陸上部等）に所属している社員がいます。
遠征時には、会社から補助があり、仕事をしながら好きなスポーツに打ち込むことができます。

ライフステージに合わせて

社員に寄り添う相談のしやすい環境

個人面談の中で、希望の職種や勤務地などをヒアリングしています。
全ての希望が叶うわけではありませんが、できる限り本人の希望に沿うよう調整します。
以前、東予地区出身で松山空港勤務だった社員から地元に戻りたいとの希望があり、調整可能なタイミングで異動し、東予支社勤務になった人もいます。
現在、思い描いていた通りの地元生活を送っています。
また、退職した社員が、再就職で戻ってこられるカムバック制度を導入しています。
再入社後半年経過すると、元の階級に戻ることができ、この制度を利用し戻ってきた社員も一定数います。

多種多様な社員旅行

福利厚生の一つである社員旅行は、数種類のコースを用意し、好みのコースを選んで参加できるようにしています。
宿泊付き温泉旅行、日帰り旅行、ゴルフ旅行など、全額会社負担で参加でき、同じコースになった社員同士交流を深めることができます。
日帰り旅行は、宿泊代が不要になる分、豪華な食事やお土産付き。どのコースに参加するか悩むのも楽しみのひとつです。

従業員の声

地元に人たちが多くアットホームな雰囲気で、自分の育った町への恩返しができているような気がします！
これからは少しでも地域の安全・安心に携われるよう我武者羅に頑張りたいです。いくぞぉぉ！ALSOK

今後取り組みたいこと

奨学金代理返済制度
スポーツジムの法人契約
採用活動におけるSNSの活用

取材日：2024年9月
取材者：大石・越智