取り組み事例
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いい職場づくり・健康経営 西条市を拠点に全国で輝ける職場 |
西安建設株式会社 |
会社概要
クリーンな環境と安心安全な空間をつくり、多様な価値観に応える建物を実現する企業 |
DXの推進社内のデータをクラウド化しており、設計業務等は完全テレワークでの勤務が可能です。 |
出張が多い職場こその楽しみ全国各地に現場があり、西条市を拠点に全国様々な場所で仕事をすることができます。 |
働きやすい環境づくり
資格取得支援
建築業に関わる資格取得にチャレンジする従業員には、しっかり学習時間を確保できるよう優先的に有給休暇を取れるようにしたり、有資格者による勉強会を開催したりと、会社として全面的に応援しています。 資格を取得できた暁には、お祝い金が支給されます。 金額は資格の種類により様々ですが、例えば一級建築士に合格した場合には、100万円のお祝い金が支給されます。 資格取得後は、資格に応じた額が資格手当として毎月の給与に計上され、努力がしっかり反映される仕組みです。 |
10年毎の永年勤続表彰
10年勤続者=10万円、20年勤続者=20万円、30年勤続者=30万円と、10年毎に、1万円×勤務年数を永年勤続のお祝い金として支給しています。 物品や休暇ではなく、現金の支給は、従業員の声を反映させたもので、定着に繋がっていると感じています。 創業者である先代の「従業員を大切にする」という思いを引き継いだ現社長は、これからも従業員の声をよく聞き、経営にいかしていきたいと思っています。 |
社内昼食会でコミュニケーションを
現場での業務が多い為、なるべく全員が揃う日を選んで、社内昼食会を年に数回開催しています。 会社の経費で準備された豪華なお弁当を食べながら、それぞれの近況を報告したり、楽しい時間を過ごしています。 例えば7月では丑の日にちなんで、うなぎ弁当が振る舞われます。 |
年間休日数のアップ
土曜日も稼働していることが多い建設現場ですが、人を増やすことでローテーションを組み、完全週休二日制を目指しています。
従業員にとっての働きやすい環境づくりを常に考えており、このような会社の姿勢を見た従業員や協力会社の方が、新たな人材を紹介してくれる好循環も生まれています。 |
U・I・Jターン者支援
社長自身が、3年前にUターンで西条市に戻り、改めて西条市の住みやすさ、子育てのしやすさ等を実感しました。自身の経験をいかし移住を伴う就職者へのサポートを手厚く行っています。 移住者それぞれの状況に合わせ、住宅支援や、引っ越し費用の負担、西条市の情報発信などサポートを行っています。 |
従業員の声
職場内は何でも相談し合える環境だと思います。 仕事については、自分が関わった図面の建物が完成するのを目にすることが何よりも嬉しいです。 (設計部 Aさん) 様々な用途の建物づくりに関われて、経験とスキルを積み重ねられる職場です。 |
今後取り組みたいこと
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取材日:2023年7月
取材者:大石・越智
取材者:大石・越智