SAIJO HUMAN RESOURCES NETWORK / EVENT INFORMATION
【開催案内】
「西条人事部 水の会」
９月度開催のご案内
人事担当者の情報交換会・交流会「水の会」定例会を開催します
テーマ「社員のモンスター化対策」
指示違反や協調性の欠如が見られ、注意を受けても責任転嫁や威圧的な言動、過度な要求などによって上司や同僚まで疲弊させてしまう「モンスター社員」。
「問題社員」と「モンスター社員」は同じなのかそれとも違うのか、またその境界線は？
社員が「モンスター化」する背景には何があるのでしょうか？
「もっと早い段階でできることはなかったか？」「他社ではどのように対応している？」など、成功例・失敗例を含めて率直に話し合い、各社が明日からできることを一つでも持ち帰れる場にできればと思います。
実際に対応に苦慮した経験がある企業様はもちろん、「そこまでの事例はないけれど、少し気になる社員への対応に悩む」という方もご参加いただけます。
詳細は以下の通りです。
ぜひお気軽にご参加ください。
開催概要
9月17日（木）
13:30～15:30
SAIJO BASE セミナールーム
西条市明屋敷131番地2
「社員の『モンスター化』対策」
- これまでに見聞きしたモンスター社員・問題社員のエピソード
- 「モンスター社員」と「問題社員」の定義や境界線
- 社員をモンスター化させないために会社はどのような対応を取るべきか
- 兆候やトリガー
- 深刻化を防ぐための工夫
- 各社が今日からできること
株式会社藤田製作所様
●申し込み方法
下記URLよりGoogleフォームにてお申し込みください。
申し込み締め切り：9月10日（木）17:00
たくさんのご参加をお待ちしております！
◎会の名称：「西条人事部 水の会」
－－－この会は以下のようなことを目的としています－－－
① 採用や労務など人事課題への取り組みや成功事例を学び共有することで各社の人事力を高める
② 相互に刺激しあうことで担当者個人のスキルアップとモチベーションアップを図る
③ 人事担当者同士の社外ネットワークを構築する
初めての方もお気軽にご参加ください！
地元企業のネットワーク「チーム西条」を創り、一緒に盛り上げていきましょう。
なお、このメールは下記の方々にお送りしています。
・当センターが実施した研修や合同説明会等の事業にご参加いただいた方
・「西条市企業ガイド」掲載企業様
・Ｇ-SICS会員様
・名刺交換をさせていただいた方
※ご担当者様が変わられている場合は、お手数ですが現在のご担当者様に転送いただいた上、当方へも新しいご担当者様のご連絡先をお知らせいただければ幸いです。
