取り組み事例
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いい職場づくり・健康経営 健康に働き続けられるよう様々な機会を提供する職場 |
株式会社クラレ西条事業所 |
会社概要
「世のため人のため他人(ひと)のやれないことをやる」を使命とする企業 |
みんなで楽しみながら健康づくりウォーキング、ストレッチ、筋トレ、禁煙など様々なコースを設定し、目標達成に向けて取り組むイベント「ヘルスアップ作戦」を1年に2回、各回約2カ月間実施し、長期的に健康づくりに取り組める環境をつくっています。 |
女性視点で3Sパトロール 媛パト!安全や効率化につながる3Sを重視している事業所です。 |
従業員の健康の為に
ラジオ体操と独自の腰痛防止体操
始業時にラジオ体操、独自の腰痛防止体操を実施しており、約10分間体を動かし、気持ち良い1日のスタートをきっています。 以前は、始業前に実施していたこれらの体操ですが、業務時間内に行うこととし、より多くの従業員が参加できるようにしました。 この毎日の体操の効果か、肩上げテストで肩が上がらなかった従業員はゼロでした。 |
スイミングクラブ、フィットネスクラブの法人契約
陸上グラウンド、野球場、体育館(トレーニングルーム併設)を所有しており、スポーツに親しみやすい環境を整えています。 その他、西条市内のスイミングクラブ、フィットネスクラブと法人契約を結んでおり、従業員は負担額少なく、健康づくりに取り組めます。 長年通っている従業員も多くいます。 |
歯科検診
口腔衛生を保つことは、生活習慣病の予防に繋がると考えており、2年に1回の頻度で歯科検診を実施しています。 口腔内チェックのほか、口腔衛生指導や歯石除去も同時に行っていただいています。「職場で受けられるなら診てもらっておこう!」と考える従業員も多く、大変好評です。 また、歯科医師による口腔衛生に関するセミナーを開催し、歯周病、喫煙の影響などについて知識を深める機会を設けています。 |
新しい仲間も大切に
メンター制度
新入社員に対し、豊富な知識と職業経験がある先輩社員が個別に支援をするメンター制度を導入しています。 また、新入社員に限らず、全社員に対して、定期的に個別面談を行い、ミスマッチがないか、健康面に不安はないか等、状況把握に努めており、各々に寄り添ったフォローを行っています。 |
担当者の思い
西条事業所ではスローガンとして、「多様性を認めあい、豊かな未来を目指して、安全・品質を一人ひとりが探求する」を掲げ事業活動に取り組んでいます。 これは事業所の社員から募集し作成したものです。 社員一人一人が個性を尊重し、仕事を通じ、お互いが強みを生かし、弱みを補う事で、社員全員が豊かに(幸せ)になりたいとの想い(願い)が込められたものです。 私たちは社員の体の健康は勿論、心も健康であるための取り組みを積極的に進めています。これからも、社員が働きたい会社、働きやすい会社を目指し頑張ってまいります。 |
今後取り組みたいこと
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取材日:2023年2月
取材者:大石・越智
取材者:大石・越智