取り組み事例
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いい職場づくり・健康経営 多様な働き方で従業員を応援する職場 |
ビジュアルイメージング株式会社 |
会社概要
高い技術で後世に残す写真や作品を創る企業 |
多様な働き方広報、マーケティング、発注、発送の確認、問い合わせ対応など現場にいなくてもできる業務については、リモートワークができる環境が整っています。 |
外部人材の活用外部人材(兼業・副業)を積極的に活用しています。 |
取組みの背景
働き手にとって利用しやすい会社に
人手不足の問題に直面した同社の社長は採用に関する意識を転換し、働き手にとって利用しやすい会社を目指し、多様な働き方を導入しています。 また、土日出勤が当たり前の業界ですが、「従業員には子どもの運動会に参加するなどプライベートも充実させて欲しい」という社長の思いもあり、従業員同士がお互いに気持ちよくフォローし合いながら業務を行える仕組みを整えています。 |
独自の福利厚生
インフルエンザ予防接種 全額会社負担
インフルエンザワクチン、新型コロナワクチンについて接種を強要することはありませんが、対お客様の業務も多く、お客様、そして従業員の健康を守る為、インフルエンザ予防接種を希望する従業員には、費用を会社が100%負担しています。 |
独自の勉強会開催
各種勉強会への参加、着付け教室、書籍購入など、会社が費用を負担し(一部負担のものもあり)、社員のスキルアップを応援しています。また、NISAやiDeCo、お金のブロックパズルについてなどの勉強会を社長の他、専門知識をもった外部人材を講師に開催しています。 |
嬉しい従業員価格
人生の節目に残しておきたいメモリアルフォト。 従業員は、ほぼ実費のみ特別価格で大切な思い出を残すことができます。 アルバムは、サンプルとしてスタジオで使われますが、1冊は従業員本人にプレゼントされます。 |
社長の思い
弊社は私を入れて男性2名、女性20名という大半が女性の職場です。 女性は能力が高くても結婚、出産、育児、日々の生活etc..と生活環境の変化でまだまだ一般的には働きやすい環境や条件ではないと感じています。 さらにこれからは労働人口も減少し、兼業・副業など様々な働き方がもっと増えていきます。 こうした状況では会社も「働きやすい職場」でなければ会社を続けていくは出来ないと思っています。 社員満足と顧客満足を1番に考えた会社で少しでも世の中を幸せに出来ればいいと思います。 |
今後取り組みたいこと
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取材日:2022年9月
取材者:大石・越智
取材者:大石・越智